LES FORMATIONS EN BOULANGERIE PÂTISSERIE

Les thèmes deS formationS EN BOULANGERIE PÂTISSERIE

Formations Relation Client

Formation relation client vente additionnelle boulangerie pâtisserie Mets Conseils
  • La vente : des fondamentaux à l'additionnel
  • Boostez votre CA avec les ventes additionnelles
  • L'enchantement client

Formations Boutique

Formation boutique merchandising vente boulangerie pâtisserie Mets Conseils
  • S'approprier les bases du merchandising
  • L'audit merchandising du point de vente
  • Décoration événementielle du point de vente
  • Animer sa boutique toute l'année
  • Organiser une animation en extérieur
  • Boutique : booster vos ventes de Noël

Formations RH

Formation management recrutement équipe de vente boulangerie pâtisserie Mets Conseils
  • Gérer et animer son personnel au quotidien
  • Bien recruter et intégrer ses collaborateurs


Formations Communication

Formation allergènes document unique affichage vrformation boulangerie pâtisserie Mets Conseils communication réseaux sociaux facebook site internet
  • Définir et mettre en place une stratégie de communication web
  • Définir et mettre en place une stratégie de communication point de vente
  • Intégrer le commerce digital dans son commerce (click and collect/livraison)

Formations Réglementation & Développement Durable

Formation allergènes document unique affichage vrac emballé vente vendeuse snacking boulangerie pâtisserie Mets Conseils
  • Affichage, étiquetage
  • Maîtriser les bonnes pratiques d'hygiène
  • Les Allergènes en Boulangerie Pâtisserie
  • Devenir un commerce éco-responsable
  • Le Document unique


pOURQUOI FORMER SON PERSONNEL ?

Formation boulangerie pâtisserie Mets Conseils former son personnel, équipe management

La performance d’une entreprise est indissociable des compétences de ses collaborateurs.

  • Faire face à l'avancée constante de la concurrence
  • Soutenir ses salariés dans leur carrière
  • Attirer des jeunes diplômés en leur proposant de renforcer leurs connaissances et leurs valeurs professionnelles
  • Un moyen pour l'entreprise de se montrer ouverte et humainement proche de ses employés
  • Des salariés qui gagnent en expertise, en productivité et en autonomie
  • Limiter le turn-over et garantir la fidélisation des salariés
  • Des salariés valorisés dans leurs compétences.
  • Permettre d’appréhender les différentes évolutions que connaît le monde de l’entreprise
  • Stimuler la motivation et la satisfaction de l’équipe